不合理的。依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
当然这些都是合理的，但是在广州有个公司，向离职员工收取四千多元的工装费，这就有些不合理了。从这家公司一名离职员工的爆料来看，这家公司在当时并没有告知员工，工装是要收取多少费用的。而且工装收取四千多元显然是太高了，大部分员工民无法接受。
真的还是假的啊？我就不相信了！你去申请劳动仲裁，不行就去劳动监察举报！你进公司交这800元都是违法的！《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果公司坚持要求不定制工装，员工可以依据相关法规和公司内部规定，考虑合法终止劳动合同。
很现实的问题，你接受则可以在该公司上班，不接受当然只能离职。好歹公司最终会返还工装费用，这也是公司打了个擦也球而已。
不累。安徽方圆机械有限公司，成立于2004年5月。公司位于合肥市长安工业聚集区，紧依安徽江淮汽车股份有限公司生产基地。地理位置优越，交通便捷，主要从事汽车零部件生产和机械加工业务。
公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，安徽方圆机械有限公司拥有专利信息达到42项。此外，安徽方圆机械有限公司还直接控制企业1家。
安徽方圆机械有限公司的经营范围是：汽车配件、机械零部件加工、制造；五金交电、仪器仪表、金属材料销售；房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为71119万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共182家。
有。据合肥方圆机械制造有限公司官网信息显示，该公司是有双休的。安徽方圆机械有限公司，成立于2007年，位于安徽省合肥市，是一家以从事汽车制造业为主的企业。
安徽方圆机电股份有限公司的经营范围是：机械产品、塑料制品、电子产品、绝缘材料的研发、生产、加工、销售及服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为52153万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共18家。
根据规定，酌情处理。有的公司发放工作服，收取一定押金。不干时上交，领取押金。有的公司规定，工作服属于劳保用品，只要发了不再回收。你可以根据情况处置，要就上交，不要带走。
况且，工作服又不是你愿意买的，是公司要求你们必须穿工作服你才穿，他们让你出这笔钱不符合合同法的规定，你没有义务付这笔钱。合同期满后，工资发放当然不会往后延一个月，因为合同到期说明单位支付工资的期限也到期了。税当然要缴纳。
假如公司因无法猜测的原因裁员时，愿遵守公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职交接手续。