编制现金流量表需遵循以下原则：分类反映：提供经营活动、投资活动和筹资活动对现金流量的影响，分别展示各个类别产生的现金流量总额。总额与净额结合：通常按总额反映现金流量，但某些小额项目和不涉及企业自身交易的现金流量可按净额列示。
如果上年度现金流量表与本年度现金流量表的项目名称和内容不一致，应对上年度现金流量表项目的名称和数字按本年度的规定进行调整，填入本表“上年数”栏。 本说明所指的现金，是指小企业库存现金以及可以随时用于支付的存款，包括现金、可以随时用于支付的银行存款和其他货币资金。
直接法。一般是以利润表中的营业收入为起算点，调节与经营活动有关的项目的增减变动，然后计算出经营活动产生的现金流量。间接法。将净利润调节为经营活动现金流量，实际上就是将按权责发生制原则确定的净利润调整为现金净流入，并剔除投资活动和筹资活动对现金流量的影响。
显然，企业的净利润=-1000元，而企业的经营活动现金流量净额为0元。
采用T型账户法编制现金流量表，是以T型账户为手段，以资产负债表和利润表数据为基础，对每一项目进行分析并编制调整分录，从而编制现金流量表。T型账户法的程序是：第一步，为所有的非现金项目（包括资产负债表项目和利润表项目）分别开设T形账户，并将各自的期末期初变动数过入各该账户。
现金流量表包括正表和补充资料两部分，编表时分为以下几个步骤：第一步，从补充资料“现金及现金等价物净增加情况”编起。现金流量表的现金包括库存现金、银行存款（不含定期存款）、其他货币资金和现金等价物（即满足四个特定条件的短期投资）。在目前企业中，一般都没有定期存款和现金等价物。
本规程由国家岩矿化石标本资源共享平台负责解释。 1 范围 本规程规定了植物化石标本的收集所用术语，植物化石标本采集准备工作、仪器设备要求、野外记录本要求、野外记录的内容和标准格式、采集步骤、标本的野外处理、标本的包装材料和包装方法、标本运输方法，以及交换标本、接受赠送标本和索取标本的信息记录、要求和注意事项。
植物化石标本资源的整理有自己的特殊性，大植物化石的标本需适当的修理，从未固结的沙质和富含黏土的沉积物中获取的木质化和丝炭化的植物碎片、通过大规模酸浸法提取植物中化石和大化石等需进行一系列的技术操作处理。 本规程由国家科技基础条件平台提出。 本规程起草单位：中国科学院南京地质古生物研究所。
植物化石标本是不可再生的自然资源，为了植物化石资源能有序、准确而有效地入库保存，特制定《植物化石标本资源保存技术规程》，以确保植物化石标本资源的长期安全保存。
孢粉化石是不可再生的自然资源，为了能有序、准确、有效并安全合法地获取孢粉化石样品，特制定《孢粉化石标本资源收集技术规程》。
福利费不但有超工资总额14%的部分不得在企业所得税前扣除的规定，还有一个开支范围的规定，不属于福利费开支范围的，即使不超限额，也不得扣除。你的捐赠无论有无发票，都应列入营业外支出，能确认公益性捐赠的，不超当年利润的12%的部分可以税前扣除；四川地震捐款，可以全额扣除。
超支的部分仍然计入福利费，但是如果全年计入福利费的总额超过22176元，那么超支的部分在所得税汇算清缴的时候调增应纳税所得额就可以了。
职工福利费以当年实际发放的合理的工资的14%以内部分允许税前扣除，超发的，没有问题，在进行企业所得税汇算清缴的时候，做税前扣除调整就行了。
1、本规程由国家岩矿化石标本资源共享平台负责解释。 1 范围 本规程规定了岩石标本的收集范围及所用术语，岩石标本采集准备工作、仪器设备要求、采集步骤、标本的野外处理、标本的包装材料和包装方法、标本运输方法，还有交换标本、接受赠送标本和索取标本的信息记录、要求和注意事项，以及野外记录的内容和标准格式及记录要求等。
2、结合标本野外产状，根据岩相学、岩石化学特征对岩石进行准确定名，具体分类命名原则可见岩石收集技术规程，必要时还可组织有关专家进行鉴定。凡符合入藏标准的，应连同有关原始资料一并入藏。
3、本规程由国家岩矿化石标本资源共享平台负责解释。 1 范围 本规程规定了石器标本收集的内容、技术要求和方法。 本规程适用于石器标本的收集。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本规程的引用而成为本规程的条款。
4、本规程是依据国家科技基础条件平台有关要求而编写的，仅适用于标本收集过程。
法律分析：不是这样的，其实除了高温补贴之外，还有低温补贴，不过低温补贴是区域性的。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。
其实都是有的，只是高温因为南方和北方一样炎热，所以补贴比较普遍了，低温补贴目前只针对部分地区部分人员，并不普及而已。为什么会有高温补贴呢，是为了保证炎热的夏天，在高温（35度以上）条件下进行经济建设和企业生产活动的正常运作，每年的6-8月份发放补助津贴，是防暑减温的重要措施。
寒潮橙色预警持续发布，夏天时高温会停工或发放补贴，但极寒天气下却没有补贴等保障措施，专家呼吁地方应主动出台规定，填补政策空白。不少地区出现大规模低温天气，打破或者追平了当地的最低气温记录。
法律分析：目前法律法规有明确规定高温补贴，没有明确规定有低温补贴。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。