一般分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度）（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款 领用时：借：制造费用 （生产工人及车间人员）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品需要分为情况讨论：生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。
劳保用品的会计分录：劳保用品购买时计入低值易耗品。借：低值易耗品；贷：库存现金/银行存款。摊销时：借：管理费用、制造费用、销售费用——福利费；贷：低值易耗品。结转时：借：应付职工薪酬——福利贷：周转材料——低值易耗。
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
1、借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款 领用时：借：制造费用 （生产工人及车间人员）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品需要分为情况讨论：生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。
2、贷：银行存款 疫情期间公司购买的劳保用品，入账时可作为劳动保护费。其中，企业给个人发放的用于预防新型肺炎疫情的药品、医疗用品及防护用品等劳保用品，属于企业发生合理的劳动保护支出，允许在企业所得税税前扣除。即企业在购买劳保用品取得合法有效扣除凭证的时候，进项税可以从销项税额中进行抵扣。
3、采购时：借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款等 领用时：借：制造费用（生产工人及车间人员）管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品通过应付职工薪酬核算。按照劳保用品的具体用途，计入管理费用，制造费用，生产成本等科目。
4、购买劳保用品会计分录 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费 对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
5、劳保用品的计量 首先，对于劳保用品的采购和管理，公司需要进行严密的记录，这也是正确处理账务的基础。记录时应当注明购买日期、数量、单价等详细信息。此外，为了方便管理，建议在劳保用品制定采购计划，这样能够避免出现短缺或者过剩的情况。
6、购买劳保用品分录 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费（新会计准则）如果购入劳保用品后，先入库，后面再分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
劳保用品属于低值易耗品，工业企业设置“周转材料——低值易耗品”科目，反映和监督库存的低值易耗品增减变动及结存的情况。该科目属于资产类，入库时增加记入借方，发出领用时减少，记入贷方，期末余额在借方，反映结存的金额。
如题所述，采购生产用口罩、手套等劳保用品，应先验收入库作为低值易耗品处理，借记低值易耗品科目，贷记银行存款等相关会计科目；在实际工作当中，生产车间领用劳保用品应借记制造费用-劳动保护费科目，贷记低值易耗品科目；以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。
应该计入：制造费用：劳保费 如果该手套的功用在于保护产品或半成品，工艺要求需要使用的手套，计入生产辅助材料中；如果该手套是因为安全的原因，对劳动者其劳动保护作用，那么计入劳保费用中，在安全生产提留中予以体现。
劳保用品计入管理费用科目。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
办公费用科目：劳保用品可以被归类为办公费用科目。这包括公司为员工提供的各种劳保用品，例如手套、安全鞋、头盔、防护眼镜、口罩等。这些费用通常被视为与员工的日常工作环境和安全相关的费用，并被列入办公费用类别中。人力资源费用科目：劳保用品还可以被归类为人力资源费用科目。
1、办公费可以报销的项目包括但不限于以下几类：办公文具类：笔、纸、笔墨、文件夹、文件袋、档案袋、便签、笔记本、订书机、计算器、文件夹、文件架、文件盘等。办公设备类：电脑、复印机、打印机、传真机、投影仪、扫描仪等。通讯费用类：固定电话费、手机费、网络费等。
2、法律分析：办公设备：保险柜、白板、标签机、传真机、打印机、电话机、复印机、考勤机、收银机、碎纸机、装订机、塑封机、热熔机、带膜机、支票打印机、钥匙箱、点验钞机、电子白板、投影机、幻灯机、打字机、一体机、铁柜、空气净化器、胶装机。
3、办公用品指的就像你说的笔、计算器等，大件的虽然也是办公用的，但不是属于一般的办公用品。如计算机、传真机、复印机等都属于固定资产，而安装在计算机上的会计软件则属于无形资产。还有使用年限在一年以内的则要按照低值易耗品管理，采取一次和五五摊销法处理。
劳保用品做帐通用做法：如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
劳保用品是指劳动保护用品，是由用人单位为劳动者配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备，具体包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。
手套，口罩 用于车间工人使用，应当属于“劳保用品”。
那么计入劳保费用中，在安全生产提留中予以体现。安全生产费用（简称安全费用）是企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理。车间购买口罩，手套应该计入：制造费用：劳保费。
应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。
劳保用品通过应付职工薪酬核算。按照劳保用品的具体用途，计入管理费用，制造费用，生产成本等科目。
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。