1、很多企业对员工作业时穿戴劳保用品做了严格规定，但不难发现，在我们身边依然有人在这个问题上嫌麻烦，简单应付，穿戴不合格，导致一些本不应该发生的事故发生了。劳保用品是为了保护劳动者在生产劳动过程中安全健康，避免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备，只有按规定认真穿戴才能发挥作用。
2、在工作中佩戴劳保用品，是保障个人生命安全的重要措施。虽然我们常常觉得，意外发生的概率极低，但不可否认，面对可能的危险情况，我们不能抱有侥幸心理。例如，在化工厂工作的员工，可能会接触到各种有毒有害物质。佩戴合适的防护装备，如防毒面具、防护服等，可以有效避免这些物质对身体的侵害。
3、手部防护：保护手部免受伤害，包括耐酸碱手套、电工绝缘手套等。 身体防护：保护身体不受物理和化学因素伤害，包括特殊防护服和一般作业服。 防坠落具：如安全带、安全绳和安全网，用于预防坠落事故。 护肤用品：保护外露皮肤，如护肤膏和洗涤剂。
4、眼面部防护用品是为了预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等对眼睛或面部的伤害。根据防护功能，这些用品可以分为防尘、防水、防冲击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光等九类。
劳保用品：这是劳保的重要组成部分，包括头盔、工作服、手套、鞋子、护目镜、口罩、耳塞等。这些用品可以有效地保护劳动者在工作中免受外部环境的危害，对防止各种意外事故有着重要的意义。个人防护用品：这类用品针对特定的工作环境或职业需求，如防暑降温用品、防火用品等。
劳保可以根据不同的行业和工种，以及不同的地区和国家的具体要求，分为不同的类型。例如有施工现场的劳保用品，有制造业的劳保用品，有餐饮业的劳保用品等。根据保护对象的不同，劳保用品又可以分成头部保护用品、手部保护用品、呼吸保护用品等。
劳保用品是入“劳动保护费”科目。详细解释如下：劳保用品的定义和重要性 劳保用品，即劳动保护用品，是员工在工作过程中为保护自身安全与健康所必需的物品。这些用品的发放和使用对于保障劳动者的权益具有重要意义。
劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
1、劳保用品有工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等等。
2、焊工手套：焊工手套属于劳保用品，必须经过6000V安全耐压试验合格才能使用。不得以帆布或其他材质手套，代替焊工专用手套。 口罩：焊接时，焊工及周围其他人员应配戴防尘毒口罩，减少烟尘吸入体内。 焊工工作服：焊接的工作服种类很多，最常见的是白色棉帆布工作服。
3、主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。除了面罩，安全玻璃，安全鞋以外，个人防护设备包括了大量的呼吸防护设备、防护服、包括 安全帽、护目镜、听觉保护器（耳塞）、安全手套、安全鞋、呼吸器和安全带 。
4、劳动防护用品按照防护部位分为九类：安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。