1、已经废除。2015年5月29日发布的《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》对2部规章予以废止。
2、劳保用品生产企业取消三证一标的规定自2021年7月1日起正式实施，企业只需取得生产许可证即可生产销售劳保用品。
3、企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
4、《劳动防护用品监督管理规定》有关规定，劳动防护用品生产企业所生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志，否则不得生产和销售。使用单位也不得购买、配发和使用无安全标志的特种劳动防护用品。
5、《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》 公布，其中一条引起广泛争议的重要内容是废止《劳动防护用品监督管理规定》（2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布）。
1、足部防护用品 足部防护用品最常见的是安全鞋。安全鞋不仅具有防滑、防摔功能，还能抵御化学品、高温、低温等有害因素的侵害。在各类工业环境中，保护足部免受伤害同样重要。
2、防护服：有阻燃防护服、防酸防护服和防静电防护服等。 防护鞋类：涉及保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、脚面防砸安全鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋和耐酸碱胶鞋等。 防坠落护具：包括安全带、安全网和密目式安全立网等。国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。
3、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品适用于一般环境下作业使用，如工作服、工作帽、工作手套等；特种劳动防护用品则是针对特殊环境或危险作业使用的，例如危险化学品操作人员的防毒面具、口罩，高空作业人员的安全带，以及电器操作人员的绝缘鞋、绝缘靴等。
法律分析：根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳动防护用品实行安全标志管理。法律依据：《劳动防护用品监督管理规定》第十七条 生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
法律分析：实行安全标志管理制度，劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度。
特种劳动防护用品实行安全标志管理，根据《劳动防护用品监督管理规定》。 生产经营单位需建立劳动防护用品的管理制度，包括采购、验收、保管、发放、使用和报废等环节。 生产经营单位不得使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买时需经安全生产技术部门或管理人员检查验收。
【答案】：D 参考附录一，危险化学品重大危险源的辨识依据是危险化学品的危险特性及数量。
安全防护用品和劳动防护用品没有区别。劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品，所以劳动防护用品也称安全防护用品。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。
总之，安全防护用品是劳动防护用品的一个子集，而劳动防护用品则是一个更全面的保护工人安全和健康的解决方案。正确使用和适当维护这些防护用品对于确保工作场所的安全至关重要。
劳保用品是对人体从头到脚安全保护的产品。安全个人防护用品是指作业者在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿戴的用品。在作业环境中尚不能消除或有效减轻职业病危害害因素和可能存在的事故因素时，劳动者佩戴有效的个防护用品则是主要的防护措施。
劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。（3）严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
个体防护装备 个体防护装备是为了保护个人在工作或生活中免受物理、化学、生物等危害因素的侵害而配备的装备。这些装备可能是衣物、手套、口罩等，它们的主要功能是防止有害物质直接接触人体，从而保护个人健康和安全。随着科技的发展，个体防护装备的功能和性能也在不断提升。
1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品适用于一般环境下作业使用，如工作服、工作帽、工作手套等；特种劳动防护用品则是针对特殊环境或危险作业使用的，例如危险化学品操作人员的防毒面具、口罩，高空作业人员的安全带，以及电器操作人员的绝缘鞋、绝缘靴等。
2、【精析】2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局1号令发布的《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。
3、根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第1号）第四条规定，劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两类。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品属于一般劳动防护用品。
4、劳动防护用品主要分为两大类：一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品包括未列入特种劳动防护用品目录的用品。这类用品包括但不限于：棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、擦机布、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保皮鞋、耳塞、脚套、水靴、雨衣和粘胶胶带等。
5、一般劳动防护用品，主要是一些基本且普遍适用的防护装备。它们在各类劳动环境中都可能被使用，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。这些用品通过提供物理或化学保护，帮助防止常见的伤害，如头部碰撞、眼部损伤、手部割伤等。而特种劳动防护用品，则针对特定的劳动环境或职业危害。
6、劳动防护用品可划分为特种劳动防护用品与一般劳动防护用品两大类。特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局定夺并定期更新。未列入该目录的则被视为一般劳动防护用品。特种劳动防护用品需要满足特定条件，其中包括必须拥有三证：生产许可证（现改为安全标志证）、产品合格证、安全鉴定证。